Wie bearbeite oder breche ich ein Onboarding oder Offboarding ab?
What is a Wie bearbeite oder breche ich ein Onboarding oder Offboarding ab??
Du kannst die meisten Angaben in einem On/Offboarding-Formular ändern, solange das Start- oder Enddatum noch nicht verstrichen ist.
Du kannst die meisten Angaben in einem Onboarding- oder Offboarding-Formular ändern, solange das Start- oder Enddatum noch nicht verstrichen ist.
Was kannst du ändern?
Beim Onboarding kannst du Bundle-Zuweisungen, geschäftliche E-Mail-Adressen und die meisten anderen Felder bearbeiten. Zwei Dinge lassen sich nach dem Absenden nicht mehr ändern:
- Gerätezuweisung
- Name des Mitarbeiters (wenn er über eine HRIS-Integration wie Personio hinzugefügt wurde)
Wichtig
Sobald das E-Mail-Konto erstellt wurde, ist das Onboarding-Formular gesperrt. Wird das E-Mail-Konto beispielsweise 14 Tage vor dem Startdatum erstellt, sind Änderungen nur bis 15 Tage vor dem Startdatum möglich. Danach wende dich an hello@deeploi.io.
Beim Offboarding kannst du alle Felder bearbeiten, einschließlich des Deaktivierungsdatums und der Einstellungen zur Datenübertragung.
Sowohl Onboarding als auch Offboarding können bei Bedarf vollständig abgebrochen werden. Zum Beispiel wenn ein Kandidat doch nicht anfängt oder ein Mitarbeiter seine Kündigung zurückzieht.
Wie bearbeitest du ein On/Offboarding?
- Gehe im deeploi-Dashboard zu Mitarbeiter.
- Öffne das Profil des Mitarbeiters.
- Klicke auf die drei Punkte oben rechts im Profil.
- Wähle On/Offboarding bearbeiten.
- Aktualisiere die Felder.
- Klicke auf Weiter, dann auf Änderungen speichern.
Wie brichst du ein On/Offboarding ab?
- Gehe im deeploi-Dashboard zu Mitarbeiter.
- Öffne das Profil des Mitarbeiters.
- Klicke auf die drei Punkte oben rechts im Profil.
- Wähle On/Offboarding abbrechen.
- Bestätige den Abbruch.